首页 > 热点 > 正文

限制性股票激励计划能否发挥激励作用?好想你被发关注函

2023-05-25 16:32:06来源:贝壳财经  


(资料图片)

本次激励计划对应的考核年度为2023年至2024年两个会计年度,公司层面2023年业绩考核目标为:2023年净利润为正数或2023年营业收入扣除后金额较2022年增长15%。公司层面2024年业绩考核目标为:2024年净利润不低于人民币3000万元或2024年营业收入扣除后金额较2022年增长30%。

深交所对此表示关注,要求好想你结合近三年的经营情况、财务数据、行业环境、同行业可比公司情况,论述本次激励计划考核指标设置的依据、具体测算过程及合理性,净利润考核目标远低于公司2020年、2021年净利润的原因及合理性,该设置是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的有关规定,能否发挥激励作用,是否涉嫌利益输送及损害中小股东合法权益,请公司独立董事进行核查并发表明确意见。

同时,深交所要求好想你结合激励对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等,说明参与对象选取的方法及合理性、拟授予限制性股票数量及比例的确定依据及合理性,能否促进公司竞争力的提升。

编辑 徐超

校对 王心

标签:

相关阅读

相关词

推荐阅读